أخبار عاجلة
هوس التريند.. سلوى محمد علي تنتقد أفلام الزعيم -
رفع الجلسة العامة لمجلس الشيوخ -

فرض غرامات على الشركات التي تمتنع عن تطبيق الحد الأدنى للأجور.. تفاصيل قانون العمل الجديد

فرض غرامات على الشركات التي تمتنع عن تطبيق الحد الأدنى للأجور.. تفاصيل قانون العمل الجديد
فرض غرامات على الشركات التي تمتنع عن تطبيق الحد الأدنى للأجور.. تفاصيل قانون العمل الجديد

السبت 07 ديسمبر 2024 | 08:44 مساءً

قانون العمل الجديد

قانون العمل الجديد

العقارية

أكد مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أن القطاع الخاص يُعتبر مفتاحًا رئيسيًا لتحقيق التنمية الاقتصادية في مصر، مشيرًا إلى ضرورة ضمان الأمان الوظيفي للعاملين في قانون العمل الجديد.

وفي تصريحات له خلال لقائه ببرنامج "الخلاصة" على قناة المحور، أشار البدوي إلى أن العديد من شركات القطاع الخاص لا تلتزم بتطبيق الحد الأدنى للأجور، وأن هناك شبابًا يشعرون بعدم الاستقرار الوظيفي، ما يستدعي تضمين ضمانات الأمان الوظيفي ضمن بنود القانون الجديد.

واقترح البدوي فرض غرامات على الشركات التي تمتنع عن تطبيق الحد الأدنى للأجور، مؤكدًا أن قانون العمل الجديد يتضمن تغييرات جذرية تهدف لحماية حقوق العاملين ومواجهة التحديات الحالية.

وفيما يتعلق بـ "استمارة 6"، أوضح البدوي أنه يجب وضع ضوابط جديدة لهذه الاستمارة لضمان حقوق العاملين، مقترحًا أن يتم الاعتداد بها فقط في تاريخ ترك الخدمة، وليس في حالات أخرى، وذلك لحماية العمال من استغلال أصحاب العمل.

اقرأ ايضا

إخلاء مسؤولية إن موقع عاجل نيوز يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع.

اشترك فى النشرة البريدية لتحصل على اهم الاخبار بمجرد نشرها

تابعنا على مواقع التواصل الاجتماعى

السابق الذهب يلمع عالميًا مع تقييم الأسواق لآفاق السياسة النقدية الأمريكية.. ما التفاصيل والأسباب؟
التالى الجامعة العربية تتابع بقلق بالغ التطورات الميدانية في سوريا