مفاجأة لموظفي القطاع الخاص.. زيادة الحد الأدنى ...

زيادة الحد الأدنى للأجور

ينتظر الموظفون تطبيق حزمة دعم اجتماعية جديدة من قبل الحكومة، متمثلة في زيادة الحد الأدنى للأجور، لتحسين الأحوال المعيشية للأسر المصرية.

حيث يشغل الحد الأدنى للأجور 2025 كثير من الموظفين العاملين في الجهاز الإداري بالدولة، ويزيد عددهم على 5 ملايين موظف، ويرغبون في معرفة هل يتغير في العام الجديد أم لا، وحتى الآن لم تصدر أي جهة حكومية ذات صلة بالأجور، تفاصيل جديدة في هذا الشأن، وآخر حد أدنى للأجور نُفذ فعلياً خلال العام المالي الحالي هو 6 آلاف جنيه.

اتحاد العمال يكشف توقعاته عن زيادة الحد الأدنى للأجور 2025

في هذا السياق، قال مجدي البدوي المقرر المساعد للجنة النقابات والعمل الأهلي بالحوار الوطني، ونائب رئيس اتحاد العمال، إنَّه من المتوقع أن يتم إقرار زيادات جديدة في المرتبات والحد الأدنى للأجور لعام 2025، في إطار صرف حزمة اجتماعية جديدة خلال الفترة المقبلة، بما يتناسب مع الأوضاع الحالية ووفقًا للمعطيات الموجودة.

وأضاف «البدوي»، في تصريحات صحفية، أنه من الصعب التنبؤ بنسب محدّدة بشأن زيادات الحد الأدنى للأجور 2025 عند حدوثها، والأمر متروك للحكومة والجهات المنوط بها تحديد رفع الأجور، وفي الغالب ستزيد بمعدلات تدعم القدرة الشرائية للمواطن.

الحد الأدنى للأجور 2024

ووفقًا لجدول الحد الأدنى للأجور 2024 المعلن من المجلس القومي للأجور في مايو الماضي، فإنَّ كل درجة وظيفية تم تحديد راتب نقدي لها، كالتالي:

- رواتب الدرجة الوظيفية الممتازة، تصل إلى 12200 جنيه.

- رواتب الدرجة العالية تم تحديدها لـ القطاعين الخاص والعام عند 10200 جنيه.

- راتب الموظف بدرجة مدير عام وصل إلى 9200 جنيه.

الحد الأدنى للأجور بالدرجات الوظيفية

- راتب الدرجة الوظيفية الأولى، وصل إلى 8200 جنيه.

- رواتب الدرجة الوظيفية الثانية 8000 جنيه.

- رواتب الدرجة الثالثة 7500 جنيه.

- راتب الدرجة الرابعة يقدّر بـ7 آلاف جنيه.

- راتب الدرجة الخامسة وصل إلى 6 آلاف و500 جنيه.

- راتب الدرجة الوظيفية السادسة وصل إلى 6 آلاف جنيه.