ضمن الحديث عن المعاش المبكر في مصر نجد أن الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي أعلنت عن وجود شروط جديدة خاصة بالأمر ومن المقرر أن تطبق مع بداية العام الجديد يناير 2025 وذلك بناءً على القانون رقم 148 لعام 2019، الذي ينص على تنظيم الأحوال المعيشية لفئة الحاصلين على معاشات حيث يشمل قانون التأمينات الاجتماعية نصوص يتم العمل بها بعد مرور خمسة أعوام من قانون عام 2020.
شروط استحقاق المعاش المبكر في مصر 2024
نجد أن قانون التأمينات وتنظيم المعاشات المشهر برقم 148 لعام 2019 ميلاديًا حدد الشروط المطلوبة للمعاش المبكر لمن يريد الوصول للمعاش قبل بلوغ الستين عام بشكل رسمي والحصول على كافة المستحقات، وهذه الشروط يكون عددها 5 فقط تكون كما يلي:
- شرط وجود مدة تأمينية فعلية من خلالها يحصل الفرد على معاش لا يقل عن 50% من راتب التسوية وهو بمثابة متوسط الأجر التأميني للموظف على مدار خدمته.
- يمضي الموظف 20 عام من الاشتراك التأميني قبل عام 2025 وهذا يعادل 240 شهر قبل العام الجديد.
- بالإضافة إلى شرط تقديم طلب خاص بالصرف للجهات المختصة في الوقت
- يشترط إنهاء الفرد الخدمة قبل بلوغ السن القانوني أو وفاته أو تعرضه للعجز.
- والشرط الأهم هو عدم صرف التعويض الخاص بالدفعة الواحدة.
كيفية حساب قيمة المعاش المبكر للموظفين 2024
عند النظر للقانون الرسمي الخاص بالهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية نجد أن طريقة حساب المعاش المبكر يتم من خلال ضرب راتب التسوية × المدة التأمينية × المعامل التأميني الذي يحدد وفقًا للسن، ففي حالة إذا كان الناتج يزداد عن نسبة 50% فيكون من حق المواطن الموظف الخروج على المعاش بشكل مبكر كما يريد ويتم قبول الطلب المقدم، أما إن كان ناتج العملية السابقة يقل عن 5% فيكون غير مستحق للخروج على المعاش المبكر.
